7月17-18日，中材葉片年中經營工作會在阜寧召開。公司高管、分子公司經營班子及總部相關職能部門負責人，分子公司中層管理人員視頻參加了會議。

 

　　公司高管在會上就各自分管的工作進行了上半年回顧，總結了取得的成績，重點分析了存在的問題，并就下半年重點工作進行了安排；

 

　　各分子公司總結了上半年各項工作，尤其在質量、工藝改進、專項工作取得的成績和存在的問題，并對下半年工作進行了策劃。

 

　　董事長趙俊山在會上做了《認真踐行“三嚴三實”，持續(xù)推動葉片產業(yè)健康發(fā)展》的專題報告，闡述了“三嚴三實”的深刻內涵，回顧了中材葉片產業(yè)從成立到發(fā)展的歷程，對發(fā)展中存在的不嚴不實現象進行了深入分析，并呼吁干部職工踐行嚴實精神，以“十三五”戰(zhàn)略為引領，向國際一流風電葉片制造商的目標前進。

 

　　隨后參會人員在阜寧公司車間召開現場會議，對阜寧公司生產現場的工藝流程管理、技改技措、5S管理等進行了解，其他分子公司及總部參會人員對阜寧公司生產現場管理提出了建議和意見，也交流了各自體會。

 

　　趙俊山在會議結束時提出，目前國內總體經濟形勢良好，GDP保持了7%的增速，國家提出裝備制造業(yè)“走出去”的發(fā)展思路，我們應該抓住有利時機，使得中材葉片發(fā)展更上一個臺階。趙俊山在肯定上半年成績的同時，也提出要敢于直面問題，并要求中材葉片領導班子認真總結“十二五”發(fā)展中存在的問題，并在此基礎上研究制定“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略。同時，要全力以赴完成2015年各項目標，并做好2016年布局工作。

 

　　總經理黃再滿作會議總結，再次強調了公司目前面臨的形勢和問題，尤其是EHS環(huán)境、質量形勢、市場形勢較為嚴峻，為了能夠在嚴峻的環(huán)境下獲得長足發(fā)展，一是要做好人才隊伍培養(yǎng)，做好培訓、培養(yǎng)、考核工作；二要用好激勵和獎罰措施，及時有效；三要將EHS、5S等項目作為提升制造管理水平的手段，與生產經營結合起來；四是要持續(xù)不斷的技改技措，分子公司加強相互交流、取長補短。