4月16日,巨石集團(tuán)召開2020年一季度工作情況通報分析會。中國巨石黨委書記、總裁,巨石集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官張毓強(qiáng)發(fā)表了講話,為集團(tuán)下階段的工作明確了方向。中國巨石副總裁、巨石集團(tuán)總裁楊國明通報集團(tuán)一季度工作完成情況,并對下階段主要工作提出要求和部署,各廠部級單位第一負(fù)責(zé)人參加會議。
張毓強(qiáng)表示,在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和正確決策下,經(jīng)過兩個多月的奮力拼搏,抗擊新冠肺炎疫情這場關(guān)系到每一個人生命安全的阻擊戰(zhàn),在國內(nèi)取得了階段性勝利。作為一名擁有40多年黨齡的老黨員,他深切地感受到中國社會主義制度集中力量辦大事的優(yōu)越性,感受到中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力,感受到中國政府的組織力和指揮力,更是被中國人民強(qiáng)大的凝聚力和向心力所感染。
他對集團(tuán)一季度的疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作進(jìn)行了點評,對所取得的成績表示肯定。疫情期間,巨石仍然保持生產(chǎn)連續(xù)滿產(chǎn)運行。集團(tuán)用真摯的行動和精神去感動每一位員工,確保了海內(nèi)外巨石人無一人受病毒感染。張毓強(qiáng)表示,巨石沒有忘記在疫情期間堅守崗位的每一位員工,他對大家的辛勤付出表示衷心的感謝!他強(qiáng)調(diào),在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程中,要堅持底線思維,時刻保持清醒,進(jìn)一步守好經(jīng)營安全和疫情防控安全的底線。
他對巨石的發(fā)展作了優(yōu)勢分析,巨石的團(tuán)隊優(yōu)勢、競爭實力、管控能力、駕馭困難的辦法大幅提高,技術(shù)水平、裝備水平、生產(chǎn)水平已今非昔比,巨石的戰(zhàn)斗力、凝聚力在任何時候都拉得出、打得響。他強(qiáng)調(diào)巨石有能力、有實力戰(zhàn)勝這次困難。張毓強(qiáng)鼓舞人心的講話,提振了各單位“兩手都要硬,兩戰(zhàn)都要贏”的信心。同時,他也分析了巨石存在的劣勢,強(qiáng)調(diào)需要各單位齊心協(xié)力克服。
面對當(dāng)前全球新冠肺炎疫情日益嚴(yán)峻的態(tài)勢,張毓強(qiáng)對全球宏觀經(jīng)濟(jì)走勢進(jìn)行了預(yù)判。結(jié)合可能出現(xiàn)的情況,對于未來工作,他強(qiáng)調(diào)巨石的“引領(lǐng)地位不能變,位置靠前不能降”,并提出了四個方面的措施。
1、繼續(xù)百元成本降低
要從遠(yuǎn)考慮,從長計議,提升產(chǎn)品競爭力,延長產(chǎn)品的生命力。
2、實施百項創(chuàng)新成果
從社會效益和經(jīng)濟(jì)效益出發(fā),不僅要在技術(shù)上,還要從管理、環(huán)保等方方面面進(jìn)行全方位創(chuàng)新。
3、培育百名英才計劃
要形成一人帶百人,百人帶千人、千人帶萬人的態(tài)勢。三年育百人,百人爭得百萬。堅持比能力、比貢獻(xiàn),擺開能力競爭的架勢,讓英才在巨石的平臺上大顯身手、發(fā)光發(fā)熱。
4、建立百萬大獎機(jī)制
對重大發(fā)明、重大攻關(guān)、重大創(chuàng)新、重大管控、重大效益,對社會、經(jīng)濟(jì)效益有突出貢獻(xiàn)的個人和團(tuán)隊進(jìn)行重獎。要盡快建立完善機(jī)制,實現(xiàn)動態(tài)化管理,常態(tài)化實施。
楊國明對公司一季度工作完成情況進(jìn)行通報,對于下階段工作,他提出重點抓好六個方面的工作:
抓疫情防控不松懈
抓高質(zhì)量發(fā)展不動搖
抓工程建設(shè)不松勁
抓質(zhì)量管控不妥協(xié)
抓重點和難點問題不拖拉
抓管理和技術(shù)創(chuàng)新不停步
會議要求各單位沉下心來,苦練內(nèi)功,實實在在落實會議要求和工作部署,強(qiáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、增后勁。只有不斷完善自我,熔煉自身,才能化危為機(jī),贏得“雙勝”!