崗位職責(zé)：
1. 按照生產(chǎn)計(jì)劃有效組織生產(chǎn)，全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程控制工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作.
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，做好檢查、監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，并提出合理建議.  
3. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn).
4. 負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理.
5. 負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合.
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)優(yōu)化.
7. 按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量.
8. 配合研發(fā)部門，進(jìn)行新產(chǎn)品試制、轉(zhuǎn)產(chǎn)等工作.
9. 開展本車間員工的素質(zhì)、技能等培訓(xùn)工作.
10. 做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè).
11. 負(fù)責(zé)對下屬員工的考核工作.
12. 督促車間員工嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)紀(jì)律，做好對員工的檢查、監(jiān)督工作.


崗位要求：
1. 10年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上生產(chǎn)經(jīng)營管理及其相關(guān)崗位工作經(jīng)歷.
2. ?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡50歲以下.
3. 熟悉生產(chǎn)、經(jīng)營管理的基本理論和方法.
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力.
5. 了解與玻璃鋼產(chǎn)品相關(guān)的知識，具有較強(qiáng)的調(diào)配各項(xiàng)生產(chǎn)資源的能力.
 

　　北京汽車玻璃鋼有限公司是國內(nèi)第一個研發(fā)和生產(chǎn)汽車玻璃鋼零部件的基地，成立于1989年，現(xiàn)有員工三百余人，為股份制企業(yè)。

我公司擁有中國玻璃鋼/復(fù)合材料領(lǐng)域最優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，同時具備行業(yè)第一流的技術(shù)與裝備水平，在國內(nèi)率先建成了年產(chǎn)1萬噸SMC片材的生產(chǎn)線和年產(chǎn)幾百萬件大中型模壓制品的生產(chǎn)線。

我公司以生產(chǎn)汽車零部件制品為主導(dǎo)，同時開發(fā)建材制品和軌道交通部件。主要國內(nèi)客戶有北汽福田汽車股份有限公司、北京汽車制造廠有限公司、南京依維柯汽車有限公司、鄭州日產(chǎn)汽車有限公司、東風(fēng)汽車公司、江鈴汽車股份有限公司、包頭北奔重型汽車有限公司等。    

面對國外行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和國內(nèi)市場競爭日趨激烈的壓力，公司堅(jiān)持從管理要效益，適時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持"市場導(dǎo)向，追求卓越"的經(jīng)營理念，確立"以人為本，社會和諧"的管理思想，對外全面滿足客戶需求，不斷優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境，同時深挖潛力，持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部管理，謀求競爭能力的最大化。

我公司在國內(nèi)玻璃鋼/復(fù)合材料行業(yè)內(nèi)較早地通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系、ISO14001:1996環(huán)境管理體系、GB/T28001-2001員工健康安全管理體系“三標(biāo)一體”的QES管理體系認(rèn)證以及ISO/TS16949：2002質(zhì)量體系的認(rèn)證，并被北京市科委認(rèn)定為北京市高新技術(shù)企業(yè)。