

2014年,七期池窯認真貫徹落實職代會精神,克服了宏觀經濟持續(xù)低迷,市場形勢整體嚴峻的不利局面,全體干部員工齊心協(xié)力,頑強拼搏,大力倡導和踐行適應時代發(fā)展的經營管理理念,在加強隊伍建設和管理的同時,努力挖掘最大潛能,率先試點推行新的工藝技術,使得拉絲作業(yè)率得到大幅度增長,成為威玻池窯生產線的又一標桿企業(yè)。
日常工作中,該公司將“精、細、實”貫穿到整個管理流程,通過不斷學習交流,大膽探索,創(chuàng)建了具有自身特色的管理模式。出臺行之有效的績效考核辦法,強力推行全面預算管理,嚴格執(zhí)行經營目標責任制度,每月定期召開生產質量例會,利用PPT圖文并茂的形勢進行分解。大力倡導無紙自動化辦公,上傳日報表到局域網,開放每月22號的總經理接待日,讓員工參與到企業(yè)的民主管理,從而有效降低生產和管理成本,實現了經濟效益最大化。
在生產技術上,該公司努力創(chuàng)新,成功改變傳統(tǒng)濕紗含油檢測方法,每月節(jié)約用油15噸左右,同時含油合格率也得到了有效控制;成型車間率先實行分通路對質量進行考核的獎懲制度,使成型生產班的每一個管理人員都擁有自己單獨的考核體系,大大提高了原絲質量;“555”量產的有效實施,為創(chuàng)新項目從理論到實現提供了有力保證;推行“5S”現場管理,使得各生產工序作業(yè)環(huán)境井然有序。
同時,該公司將電助熔和均化庫成功投入使用,從而使得玻璃液變得更優(yōu)質,生產作業(yè)更加穩(wěn)定并且減少了廢氣量的排放;減少粉料流失,作業(yè)環(huán)境得到明顯改善;二通路全面安裝完成雙流體噴霧,使其涂覆率能達到85%,可燃物含量值提升0.05%-0.1%;提重工作的順利完成使得成品率大幅提高,有效降低了生產成本;成立浸潤劑油耗攻關小組,并有針對性地進行整改,使得耗達到了歷史最好水平。
此外,該公司還通過分別對拉絲機工藝、機械手及板鏈安裝位置、高腳排線重新設計、分束板代替分束輪、漏板作業(yè)進行改進等方式,解決了短切紗及透明板材紗的脫圈問題,提高了直接紗外觀和內在質量,分束紗存在的“脫圈”、“并條”問題也得以妥善解決。